Como reconocimiento a su compromiso con la conciliación laboral y el bienestar de su plantilla, Diusframi recibe el sello EFR.
El pasado 23 de junio, Diusframi recibió oficialmente la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) 1000-1, en un acto institucional celebrado en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, presidido por Rosa Martínez, Secretaria de Estado, junto a la Fundación Másfamilia.
Esta distinción nos acredita como una organización comprometida con un modelo de gestión centrado en las personas, la justicia social y la sostenibilidad, consolidando el camino iniciado hace unos meses con la implantación del modelo EFR.
Conciliación y desarrollo profesional: una prioridad estratégica
Este sello reconoce el esfuerzo de Diusframi por implementar 45 medidas de conciliación laboral, personal y familiar, alineadas con el estándar EFR 1000-1, que refuerzan nuestro compromiso con el bienestar, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de nuestra plantilla.
La representación de la compañía en el acto estuvo a cargo de Ángela Sánchez de la Roda, Responsable de Personal y Manager EFR, y José Luis Granjo, Director de Recursos Humanos y Director EFR, quienes han liderado este proyecto clave para la evolución del modelo organizativo de Diusframi.
Esta certificación no solo valida el trabajo realizado, sino que impulsa nuestro compromiso continuo con un entorno laboral más humano, sostenible y equilibrado, adaptado a las necesidades reales de las personas.
Seguimos construyendo una cultura de empresa basada en la confianza, el respeto y la corresponsabilidad.
