Com a reconeixement al seu compromís amb la conciliació laboral i el benestar de la plantilla, Diusframi rep el segell EFR.
El passat 23 de juny, Diusframi va rebre oficialment la certificació EFR (Empresa Familiarment Responsable) 1000-1 , en un acte institucional celebrat al Ministeri de Drets Socials, Consum i Agenda 2030 , presidit per Rosa Martínez , Secretària d'Estat, al costat de la Fundació Másfamilia .
Aquesta distinció ens acredita com a organització compromesa amb un model de gestió centrat en les persones, la justícia social i la sostenibilitat, consolidant el camí iniciat fa uns mesos amb la implantació del model EFR.
Conciliació i desenvolupament professional: una prioritat estratègica
Aquest segell reconeix l'esforç de Diusframi per implementar 45 mesures de conciliació laboral, personal i familiar , alineades amb l'estàndard EFR 1000-1, que reforcen el nostre compromís amb el benestar, la igualtat d'oportunitats i el desenvolupament professional de la nostra plantilla.
La representació de la companyia a l'acte va anar a càrrec d' Àngela Sánchez de la Roda , Responsable de Personal i Manager EFR , i José Luis Granjo , Director de Recursos Humans i Director EFR , els qui han liderat aquest projecte clau per a l'evolució del model organitzatiu de Diusframi.
Aquesta certificació no només valida la feina feta, sinó que impulsa el nostre compromís continu amb un entorn laboral més humà, sostenible i equilibrat , adaptat a les necessitats reals de les persones.
Continuem construint una cultura d'empresa basada en la confiança, el respecte i la coresponsabilitat.
